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Laurie Beth Jones. Obra: "Jesus, o maior líder que já existiu: como os princípios de liderança de Cristo podem ser aplicados no trabalho, gerando crescimento, harmonia e realização. Rio de Janeiro. Ed. Sextante. 2006. 2ª edição. 150p."

“O perdão é feito óleo num motor... mantém as engrenagens funcionando. O perdão é feito a gravidade... invisível em seu poder, embora profundo em seus efeitos. Jesus é o símbolo máximo do perdão. Ele acreditava nos membros do seu grupo. E continuava lhes dando chances. Jesus tinha um verdadeiro sentido de “tente, tente de novo”. Ele sempre dava uma nova oportunidade às pessoas. Tom Peters diz que as empresas deveriam recompensar seus colaboradores pelo fracasso, porque fracassar significa arriscar-se, e sem risco não pode haver sucesso. Se seus funcionários temem cometer erros, terão medo de muito mais coisas.” [pág. 101]

“Pedro, aquele que prometeu fidelidade eterna a Jesus, negou-o três vezes em público. Deve ter sido difícil para Jesus perdoá-lo, mas ele apareceu para seu discípulo e o perdoou, pedindo-lhe que demonstrasse seu amor por ele “tomando conta das suas ovelhas” (João 21:15-17). Às vezes, como aconteceu com Pedro, quanto maior a queda sofrida, maior a capacidade de amar.” [pág. 102]



Obs.: As expressões no texto entre colchetes ou parêntesis destacadas na cor azul não fazem parte do original.